Nicolas Mirail est nommé Chief Revenue Officer de Seyna
Après Microsoft, LinkedIn et EasyRecrue, Nicolas rejoint Seyna pour accélérer toujours plus le développement de la plateforme des courtiers en assurance.
Nicolas devient Chief Revenue Officer de Seyna
Après avoir accueilli Nicolas Foo, ex-CFO de Direct Assurance, et Elodie Champagnat, ex-Directrice Marketing chez Talentsoft, Seyna renforce son équipe de direction avec l'arrivée de Nicolas Mirail en tant que CRO (Chief Revenue Officer).<br>Ce dernier recrutement stratégique confirme l'ambition de croissance de Seyna, et sa progression dans sa mission de transformer la manière de créer et opérer des programmes d’assurance.
Une expertise de commercialisation de leaders technologiques
Nicolas Mirail compte plus de 20 années d’expérience dans la vente et le marketing de solutions technologiques, au sein d’entreprises leaders de leurs industries respectives.
Au cours de ses 11 ans chez Microsoft, il surpasse systématiquement ses objectifs, et gravit les échelons de responsable technique, à Porte-Parole pour Microsoft France et Responsable Marketing pour Windows. Il rejoint ensuite la division Grands Comptes où il dirige le développement de nouvelles technologies dans un contexte d’émergence du Cloud Computing et des solutions de virtualisation.
Il rejoint ensuite l’aventure LinkedIn, en tant que l’un des premiers employés en France. Sa mission sera d’établir la marque sur le marché français et mettre en place la stratégie commerciale B2B sur le segment des grands comptes. Il y déploie des partenariats avec d’AXA, LVMH, L’Oréal ou encore CAPGEMINI. Il sera élu « MVP », soit meilleur commercial monde de Linkedin, avant de prendre la direction commerciale de l’ensemble du marché français.
Sa curiosité pour l’entrepreneuriat, notamment la phase de structuration après l’amorçage, l’amène à passer du monde des grands groupes vers les start-ups. Nicolas Mirail rejoint EasyRecrue en tant que directeur commercial. Il siège au comité exécutif, et se charge d’ouvrir les marchés espagnol, italien, ainsi que du Moyen-Orient, de l’Afrique et Dubaï. Cette stratégie est un succès : après 3 ans de croissance, EasyRecrue sera cédée à un leader américain, ICIMS, où Nicolas occupe le poste de Vice-Président EMEA avant de rejoindre l’assurtech Seyna.
Transformer la protection par la technologie
Ses responsabilités chez Seyna incluent l’optimisation et le passage à l’échelle des processus de vente sur l’ensemble des activités de Seyna.
“Notre vision est de construire la plateforme qui permettra à n’importe quel professionnel de l’assurance de créer, opérer et vendre leurs produits, partout dans le monde.” partage Stephen Leguillon, CEO chez Seyna. “L’ambition de Seyna est donc colossale. Pour cela, nous avons besoin de talents qui peuvent à la fois voir loin et grand, et exécuter sur le court terme pour nous y amener. Nous sommes ravis d’accueillir Nicolas à bord, qui saura ré-utiliser son expérience pour accompagner le développement de Seyna.”
“Ce qui m’a plu chez Seyna, au-delà de l’équipe, c’est l’unicité de leur modèle et l’ambition de leur projet.”, explique Nicolas Mirail. “Le secteur de l’assurance est infiniment technique et complexe. C’est un secteur où il est difficile d’innover et dans lequel la technologie est souvent plus un frein qu’un catalyseur. En réponse à cela, Seyna centralise sur une plateforme des solutions SaaS qui transforment notre rapport même à l'assurance, de l'expérience client à l'intelligence actuarielle. C'est cette approche holistique et leur grande expertise assurantielle qui m’ont séduit.”
