Meet The Seynators | Tiéphen Leleu, Data Integration Manager

Tiéphen, tu es Data Integration Manager chez Seyna depuis près de 2 ans. Pourrais-tu commencer par te présenter en 3 mots ?   

Curieux, analytique et persévérant.

Curieux, principalement pour tout ce qui a trait à la technologie et au futur. Les sujets peuvent aller de la fusion nucléaire aux transports de demain, en passant bien évidemment par le futur de l’IA... je peux passer des heures dessus.

Analytique, parce que je questionne tout en permanence. Ça a des bons côtés pour remettre en cause ce que je fais, explorer le fonctionnement des choses, etc. mais ça se corse quand je fais des courses. Se décider pour un T-Shirt est une mission.

Et persévérant, parce que je suis câblé pour ne rien arrêter avant d’être fier de ce que j’ai fait. Pareil, ça m’irait bien d’être plus souple mais je suis né comme ça.

‍‍

Ton plus beau souvenir professionnel ? Chez Seyna ou non…

La refonte de la business intelligence des dépenses marketing du groupe Renault. L’objectif était d’automatiser la consolidation de toutes les données marketing à l’échelle du groupe et de les rendre consultables par les décisionnaires. C’était un projet très technique et très transverse, qui m’aura pris un an et demi.

Ma formation était plutôt en finance à l’origine. Je n’avais jamais fait de data à proprement parler. Ce n’était donc pas très reposant tous les jours mais c’était fascinant ! J’ai particulièrement aimé le volet de l’automatisation et de la visualisation. C’est ce qui m’a décidé à poursuivre sur cette voie.
‍‍

Qu’est-ce qui t’a décidée à rejoindre Seyna ?

J’étais content de passer par des grands groupes où j’ai énormément appris et gagné en structure. Mais au bout d’un moment, j’ai voulu me jeter à l’eau. Je voulais rejoindre une petite structure pour gagner en autonomie et me frotter à plus de projets.

J’ai aussi été séduit par la dynamique d’équipe. Il faut s’imaginer un collectif d’experts où chacun maîtrise à fond son domaine. On n’est pas sur une logique de fiche de poste. Chacun est attendu de porter et développer son pan du business. En tant que jeune professionnel, c’est très riche de travailler avec ce niveau d’exigence. Tu es obligé de t’améliorer deux fois plus vite.

Donc chez Seyna tu es Data Integration Manager - Concrètement, qu’est-ce que tu fais ?

Il faut voir la donnée comme la matière première de l’assurance. Sans elle, il n’y a pas d’assurance. Or la taille et la complexité du secteur fait que sa gestion reste complexe et encore souvent imparfaite. Avec l’équipe Tech, on réfléchit donc à l’infrastructure qui permettra d’assurer une donnée exacte en temps réel à l’échelle de tout un secteur. On n’y est évidemment pas encore mais c’est la vision. 

On pose encore les fondements à ce stade en essayant de construire une intelligence à même de gérer automatiquement toute donnée assurantielle - peu importe la verticale, le produit ou le format de données du courtier qui la génère. On a déjà posé de quelques fondations, mais ce n'est que le début...
‍

Les qualités que tu recherches chez des co-équipiers ? Et quelle est la valeur chez Seyna à laquelle tu es le plus sensible ?

De manière générale, les personnes avec lesquelles je travaille le mieux sont celles qui communiquent de manière simple, directe et constructive. Nos métiers demandent de sans arrêt construire donc il faut vraiment être 100% orienté solution. 

Sinon, au-delà même de la communication, j’irais jusqu’à dire qu’il faut un grand sens de la pédagogie. Savoir expliquer ce qu’on fait pour permettre aux autres de construire sur son travail.

Sinon, nos métiers reposant largement sur de l’exploration constante, c’est important de travailler avec des gens passionnés. C’est une recherche sans fin donc il faut des personnes à l’aise avec l’inconnu et qui profitent du chemin.

Donc pour répondre à ta question, je dirais que les valeurs qui me parlent le plus sont “Grow together” et “Be insanely helpful”.
‍

Un super-pouvoir ? Ce qu’on te dit faire mieux, et plus vite que les autres.

Mes amis te diraient “un calme olympien”... jusqu’à ce que mon ordi se mette à bugger où là ça devient terrible. Mais de manière générale, je pense que ceux qui me connaissent comprendront.
‍‍

Ce que tu fais hors du travail qui t'aide le plus sur le plan professionnel ? (Routine, activité extra-scolaire, engagement caritatif, etc.)

Je suis un peu obsédé par l'optimisation. C'est en partie pour cela que j'aime la technologie. Je suis un drôle de paresseux ; un paresseux qui peut passer 10 heures à développer une automatisation qui me fera gagner 5 minutes. J'aime me débarrasser de la charge mentale.
‍‍‍‍

Enfin, pour quelqu'un qui envisage de rejoindre notre équipe, quels conseils lui donnerais-tu ?

Donne tout ! Je pense particulièrement à ceux en début de carrière comme moi. Dans un environnement comme Seyna, la marge de progression est énorme mais il faut le décider et s’investir.
‍

Le dernier contenu qui t’ait poussé à agir ? (Film, article, podcast, discussion, etc.)

Un épisode de Micode sur la cybersécurité. On en entend parler partout de manière un peu conceptuelle, mais il vous montre à quel point il est facile de se faire pirater aujourd'hui. C'est terrifiant et fascinant. Entre les rançons, les deep fakes et autres, nous allons devoir passer à un autre niveau de vigilance et de prudence en tant qu'humains. À suivre !